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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
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第41回 SHRMコンピテンシー研究会 倫理概念 、もめ事の解消と 交渉プロセスの基本
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    SHRMコンピテンシー研究会 2019年6−8月開催案内のお知らせ
     進化した新しいSHRMコンピテンシー研究会を体験してみませんか?

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        2016年に開始したSHRMコンピテンシー研究会も、お陰様で、次回で41回
    目になります。

    さて、5月からは、SHRMコンピテンシーの行動コンピテンシーに戻り、新しい

    視点で、考えてみたいと思います。

    最新のトピックスを取り入れ、SHRM流グローバル人材マネジメントのバイブル

    と言えるSHRM Learning System 2017/2018をベースに考えていきます。

     すでに、SHRM Learning System 2019 preparation版のダウンロードも

     可能になりましたが、全体の量が削減されており、従来版を継続して進める

    ことにしましたが、その中にも、最新のSHRMコンファレンスでも発表された
    あるいは、発表される予定の最新トピックスを含めていきます。

     

    ◆開催日: 6月開催:2019/6/19(水) 19:00-21:30
         7月開催:2019/7/17(水) 19:00-21:30
         8月開催:2019/8/21(水) 19:00-21:30

     

    ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準の
                   SHRMコンピテンシーを一緒に学びましょう!

         6月テーマ:倫理概念 、もめ事の解消と 交渉プロセスの基本
         7月テーマ:効果的なコミュケーションを実現するには!
         8月テーマ:多様な文化を効果的に取り込むには!

     

     6月は、 倫理概念 、揉め事の解消と 交渉プロセスの基本をテーマにします。
    SHRMコンファレンスでも、倫理概念、揉め事の解消は、一番ホットな

    テーマになります。
     例え、組織の中では、倫理概念があっても、それを守らない人たちが沢山

    います。経営幹部の一部にもいるのです。 

       そんな時、皆さんはどう対処しますか?

     上の人には、決して、逆らわないでは、HRプロとして、失格です。
     これが続けば、悪い伝統となり、善良で優秀な人材は、去っていきます。
     それも仕方ないと思いますか? 結局、人事総務の責任になりかねません。

     それでは、どう対処するべきかが、最大の課題です。
      出来るだけ、実践的なテーマで、欧米優良グローバル企業での事例では、
    どう対処しているのか、これからグローバル企業は、どうするべきかを、
    考えたいと思います。
     興味もある意欲的な方、是非参加ください。

     

      6月まで、平河町の日本生産性本部、第2グループですが、7月からは、

    会員の川端氏のご協力により、品川シーサイド駅から、徒歩1分の日立
    ソリューションB館 4階で行うことになりました。

    新たな環境で、新たな気持ちで、進めて行きたいと思います。

     

    ◆参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

         会場の関係上、先着10名様、

       新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

     

    ◆会場:平河町の日本生産性本部 一階 第2グループ室

                     

     住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

       交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩5分

    ◇申込先:http://www.jshrm.org/mailmag/20181003-5

    *********************************************************

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員
    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人
    戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
    戦略的人財マネジメントセンター 代表
    株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
    電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
       午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
    研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
    ********************************************************

     

    posted by: hiroishikawa7 | 第41回SHRMコンピテンシー研究会 | 13:55 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |









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