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第24回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 企業の成功に欠かせない戦略的HRプロフェショナル人材とは?
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    早いもので、2017年もあと少しですね。

    12月9日の懇親会にて、今後のSHRMコンピテンシー研究会の進め方に関して、

    熱い議論をしました。

      その結果、まず、平日19:00から、都心の便利な場所(新宿住友ビル11階)で、
    新講師の馬場さんに協力を頂き、再出発することにしました。

      会場は、株式会社システムサポートの田村氏のご協力を頂きましたこと、心より感謝
    したいと思います。

     米国では、すでに10万名を超えるHRプロフェショナルが認定され、最先端のグロ
    ーバル人材マネジメントの積極的導入が進んでいます。

      日本企業ではいまだ、5名に留まっており、グローバル化では、欧米先進企業と比べ、
    大幅な遅れをとっているのが現状です。

     20181月より、米国人財マネジメント協会SHRMが推進するする最先端のグロ
    ーバル人材マネジメントとは、どんなものなのか、PwC USAにて、導入経験をお持ち
    PwC Japan 馬場 竜介氏から、SHRMの考える人事プロフェショナル像の定義と

    意義に関して、お聞きしたいと思います。

     馬場さんが、米国駐在時に、どのようにしてSHRM SCP HRプロ認定取得したかの

    秘訣もお聞きできると思います。

     次回は、どなたでも、参加費無料になりますので、周りの方を誘っておいでください。

      グローバル人事に関係される多くの方の参加を、お待ちしております。

    参加者:会場の関係上、先着順20様限定

     

    第24回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 (今回は参加費無料です!)

    テーマ:企業の成功に欠かせない戦略的HRプロフェショナル人材とは?

    ---------------------------------------------------------------------------------------
    開催日:2018年1月26日(金)19:00−21:0

    19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

    19:10-19:30 SHRM HRプロ認定の意義と何に役立つのか?  (石川 洋)

    19:30-20:30 SHRM (人材マネジメント協会)が定義する人事プロフェッショナル像と概要

                (PwC USA での経験とSHRM HR認定の意義に関する私見

              PwCあらた有限責任監査法人 HR Director  SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

    20:30-21:00 自由討議と今後の予定

     

    今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

      住所:163-0211新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F

      株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                 

    <注意事項>

    11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

    19時までは玄関口でお待ちしています。

    19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

    連絡ください。 

     

    会費:今回は、参加費無料とさせて頂きます。

     今回は、新コースの開催のため、JSHRM、非会員も含めて、参加費無料とさせて
    頂きますので、ぜひ参加をお待ちしております。

    **************************************************

    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

    戦略的人財マネジメントセンター、代表

    国際メンタリング&コーチングセンター 代表

    株式会社スマートビジョン 代表取締役  川 

    電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

    研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

    ****************************************************

    posted by: hiroishikawa7 | 第24回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:23 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |









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