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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門
図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
本書の90%以上を、石川代表が執筆しました。
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11月12日 第1回、SHRM SCP Preferred 講座 開講します!  これは、知ってて良かった!
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    グローバルHRプロを目指す方、

    これから人事のプロとして、広く世界で活躍したいと思っている方に!

     

    10月29日JSHRM2016コンファレンスが開催されました。

     第2部の戦略的人材マネジメント研究会、SHRMコンピテンシー研究会

    のセッションでは、新SHRM SCPHRプロ認定者 松下さんのお披露目を

    行い、第3部のグループ・セッションでは、60分間、熱い議論を行いました。

     松下さんの SHRM SCP認定バッジも大変目立ちましたし、合格の

    認定書も、まぶしいほどでした。 松下さん、とうとうやりましたね。

     次回のインサイト誌では、合格記念として、松下さんに合格体験記を書いて

    頂くことになりました。

     松下さんも、昨年12月に勉強を開始してから、何と6か月の快挙です。

     日本人でも、本研究会に参加して、互いに刺激しあい、少しだけ頑張れば、

    合格できることが証明されたのです。

     この体験は、一生の思い出として残ることでしょう。

     但し、このHRプロ認定は、米国では、10万人いますが、日本には、

    他に聞いたことがありません。つまり、日本初なのです。

     本研究会に参加して、皆を頑張れば、来年は、合格者として、皆さんから

    祝福される立場になります。

     皆さんも、彼の快挙に続けて、頑張りましょう。

     

     SHRMコンピテンシー研究会では、SHRM SCP認定の松下さんの

    ご協力により、11月12日より、SHRM SCP HRプロ認定、

    Preferred講座を毎月開講することになりました。

     SHRM SCP HRプロ認定では、その50%が、知識関連の設問であり、

    残り50%がSituational Judgement設問(SJ問)になります。

     

     教材も実際のテストも英語ですが、本研究会は、日本語で、色々な未知の

    体験を味わうことができます。学習教材は、オンライン アセスメントを利用

    しますが、すべてのケースは、どこかの企業で実際にあったケースですので、

    生きた事例から、HR Directorになった気持ちで、何から取り掛かるべきか

    を考えます。

     このSJ問では、皆さんが、将来、HR ManagerHR Directorとして活躍

    した時、4つの設問の内、どの行動をとるのかを選ぶものです。

     この場合、従来の一般的な手法は、Acceptableとされ、より戦略的で、

    積極的な取組をする場合を、Preferredとされます。

     より、多くのPreferredを選んだ人が、高い得点を得られ、合格に近づき

    ます。本講座では、このPreferredを選択する視点を学ぶものです。

     その中には、一見何が違うのかが、オンライン アセスメントを試した

    だけでは、良く理解できないものが多いため、本講座を受けて、学んだ人は、

    合格点に近づくことができます。

     これを理解するには、当然のことながら、英語で出題される課題の背景や、

    その趣旨を良く理解することが求められます。

     殆どが、どこの職場でもいつかは起きがちな課題であり、より勉強に

    なります。

     外資系企業で働いている方には、多少有利ですが、これから外資系企業に

    就職しようとする場合でも、大変参考になります。

     実務でも迷わず、取り掛かれるようになるのは、大変助かります。

     それだけ実践的な内容になっているからです。

     

     本講座は、インターラクティブな講座ですから、質問、意見を歓迎します。

     殆どの場合は、テキストにないことまで、色々な職場経験者の意見を聞く

    機会にもなり、他社との比較をしながら、学べるので大変役立ちます。

     実際に同等の機会が訪れた時には、うれしくなること請け合いです。

     だからこそ、外資系企業では、このHRプロ認定取得者には、優先的にHR

    Director等の機会が提供されますので、これも楽しみです。

     皆さんも、是非、研究会仲間との会話を楽しみながら、認定試験に合格し、

    将来色々な挑戦の機会を楽しんで下さい。

     これからのHRプロを目指す方、この貴重な機会を活用ください。

     皆さんの積極的な参加をお待ちしております。

     

    第11回SHRMコンピテンシー研究会

    SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その1

    ==================================================================

    開催日時:2016年 11月12日(土)15:00ー18:00

     

    15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

    15:20-16:20  SHRM 2016 Learning Systemの学習法の秘訣

           これは、知ってて良かった講座 その1

           報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

    16:30-17:30  SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

           第1弾:Talent acquisition, Learning & Development      

           報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

    17:30-18:00  ディスカッション

     

    第12回SHRMコンピテンシー研究会

    SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その2

    ===================================================================

    開催予定:2016年12月17日(土)15:00−18:00

     

    15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

    15:20-16:20  SHRM 2016 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

           これは、知ってて良かった! その2

           年末に挑戦される方、必見です! 

           報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

    16:30-17:30  SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

           第2弾:Diversity & Inclusion, Employee Engagement    

           報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

    17:30-18:00  ディスカッション

     

    会    場: 株式会社スマートビジョン2階セミナー室

    会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

    アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

         東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

         自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

         正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

         を使って、呼び出しください。

         緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

         http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

     

    会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000

       尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

       参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

       FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

    ******************************************************************

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

    戦略的人材マネジメント研究会、

    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

    アジア生産性機構APO チーフ・エキスパート

    国際メンタリング&コーチングセンター 代表

    株式会社スマートビジョン 代表取締役       石 川  洋

    電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

    研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

    ******************************************************************

     

    posted by: hiroishikawa7 | 第11回SHRMコンピテンシー研究会 | 07:03 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |









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