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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門
図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
本書の90%以上を、石川代表が執筆しました。
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12月17日 第2回、SHRM SCP Preferred 講座 開講します! 広がるグローバルHRプロのネットワーク
0
    JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)グローバルHRプロを目指す方、

    これから人事のプロとして、広く世界で活躍したいと思っている方に!

     

     SHRM Certification事業では、グローバル展開が一番の課題として、注目

    を集めています。

     その中で、一番、熱心なのは、中南米です。

     今年からは、試験やテキストのスペイン語対応が進んでいます。

      そのため、プエルトリコでは、SHRM HRプロ認定者は、優先的な採用が進んで

    いて、注目を集めているのです。

     また、アフリカ諸国では、優秀な人財の獲得は、企業では死活条件ですが、

    SHRM HRプロ認定者は、就職に大変有利として、認定取得の熱が高まっています。

    ナイジェリアは、毎年、日本より多くのデリゲーションをSHRMコンファレンス

    に訪れ、その熱心さは、有名です。

     グローバルで一番遅れているのは、アジア地域です。確かに、SHRMの海外支部

    は、インドと中国にあり、組織的には、規模も大きく、いまも成長していますが、

    SHRM Certificationには、クールな対応とのこと。

     しかし、彼らの人材マネジメントに関する関心は、日本よりは、はるかに

    進んでいて、彼らの人材ネットワークの規模は、日本とは比較になりません。

     日本では、昨年12月、JSHRM内にSHRMコンピテンシー研究会が設立され、

    今年、7月には、最初の合格者が登場しました。日本最初のSHRM SCP認定者、

    松下氏の協力を得て、今月から、SHRM HRプロ認定、Preferred講座を開講し

    ました。

     彼が、SHRM SCP試験の50%を占めるSituational Judgement (SJ)問

    担当し、私がHRプロの最新情報をお伝えするイントロ知識問を担当します。

     今後、10回程度、開講を予定していますので、一度お試し参加されては、

    如何でしょうか!

     

     所で、Youtubeにて、SHRM  Certificationと検索すると色々の情報を

    見ることができます。一度見てみると面白いですね。

     その中で、「SHRM-CP and SCP Certifications」と検索すると認定者用の

    支援アプリまで登場しました。これは、iOS device appですが、来年には

    アンドロイド用も登場します。詳細は、下記を参照。

     https://www.youtube.com/watch?v=QF98yoM-aUI

     

     米国では、既に、このHRプロの認定者が、今年で10万人に到達しました。

    この認定も期間が3年だけなので、その間、更新の準備が、このアプリで、

    できる様になったのです。

     これを使うことで、学習の活動の履歴を残し、必要な単位(PDC)が習得できる

    とのこと。

     これから、挑戦する方には、SHRMコンピテンシー研究会が、各種の支援

    活動を行っています。

     SHRMコンピテンシー研究会参加者には、 SHRM Certification Preparation

    Seminar用の資料のダウンロードが可能なサイトをお知らせします。ここから

    900毎の大変役立つスライドが入手できます。

     これに基づき、松下講師から、色々のヒントが提供されますので、必見です。

     12月から、新たに参加される方もおりますので、受験経験者の感想も聞き

    ながら、自分なり一番効果的な勉強法を模索してください。

     多くの貴重なヒントが得られることでしょう。 

     皆で、効率的な学習を会得して、早く合格し、色々な挑戦の機会を得ようでは

    ありませんか! 参加お待ちしてます。

     

    第12回SHRMコンピテンシー研究会

    SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その2

    ===================================================================

    開催予定:2016年12月17日(土)15:00−18:00

     

    15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

    15:20-16:20  SHRM 2016 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

           これは、知ってて良かった! その2 Diversity & Inclusion

           年末に挑戦される方、必見です! 

           報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

    16:30-17:30   SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

            第2弾:Diversity & Inclusion, Employee Engagement 

           報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

    17:30-18:00  ディスカッション

     

    第13回SHRMコンピテンシー研究会

    SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その2

    ===================================================================

    開催予定:2017年1月14日(土)15:00−18:00

     

    15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

    15:20-15:50   SHRM CP/SCP 受験体験報告

    15:50-16:40  SHRM 2016 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

           これは、知ってて良かった! その3 Workforce management

           年末に挑戦される方、必見です! 

           報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

    16:50-17:50   SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

            第3弾:Workforce Management

           報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

    17:50-18:00  次回の研究会

    18:30-           新年会(自由が丘)

    会    場: 株式会社スマートビジョン2階セミナー室

    会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

    アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

         東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

         自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

         正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

         を使って、呼び出しください。

         緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

         http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

     

    会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000

       尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

       参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

       FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

    ******************************************************************

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

    戦略的人材マネジメント研究会、

    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

    アジア生産性機構APO チーフ・エキスパート

    国際メンタリング&コーチングセンター 代表

    株式会社スマートビジョン 代表取締役       石 川  洋

    電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

    研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

    ******************************************************************

     

     

    posted by: hiroishikawa7 | 第12回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:06 | comments(1) | trackbacks(0) | - | - |