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本田 勝嗣, 石川 洋
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第18−20回SHRMコンピテンシー研究会、人材マネジメントの基本を学ぼう!
0

    SHRMコンピテンシー研究会の皆様

     

     欧米先進企業でも、優秀人財をみつけて、定着させるのに、大変苦労しています。

    優秀な学生ほど、良い大学を卒業していますので、奨学金の返済に苦労しているの

    が実情です。そこで、この返済を支援する企業が増えています。

     優秀な人財には、単純に初任給を上げるより、より効果が高いと言われます。

     また、サービス産業では、タクシーの自動配車サービスUberと同様な

    仕組みを導入して、効率化を図る企業もあります。

     これは、結構高い専門性が要求されるので、質の高いサービスを効率的に

    得られると好評です。これは、日米共に、有望なサービスになりましょう。

     ミレニアル世代に効果的なベネフィットとして、単純な医療費補助から、

    Wellbeingであり、Sustainable performanceに力点がおかれる傾向があり、

    教育も含めた多様な形態に変容することになります。

     オバマケアの廃止が進むと、この流れが加速することになりましょう。

     

      それと、今年のSHRMコンファレンスで注目されているのが、Personal Branding

    です。

      従来は、キャリア デベロップメントと言われていましたが、これをさらに

    進めたもので、例えば、信頼される人事になるだけでなく、女性幹部として認めら

    れるにはどうすれば良いのかであり、他の人との差別化をつけるには、どんな工夫

    が必要なのかです。

     また、従来の知識中心の資格」とか、「認定」から脱して、これからは、より

    戦略的手法を駆使して、より効果的、挑戦的に進めようとしている人財に、より

    多くの挑戦の機会が与えられる様になります。その実現には、「振る舞い方」が

    重要になり、如何に他の人に「影響力」を行使できるかになります。そのために、

    必要なより実践的なノウハウが求められますので、これらに関するセッションが増加

    しました。

     これからのマネジャーは、部下のランクづけをすることにより、存在感を増す

    より、「権威」を使わずに、より効果的に「気づき」を与える、効果的フィード

    バックやコーチングが必要になります。これも時代の流れに沿った内容になります。

     

     6月12日(月)予定のSHRM2017コンファレンス事前勉強会では、これらの日本

    人事総務の方が、知っておくと得するトレンドを中心に、何がホットなのか、

    何が変わりつつあるのかを中心に振り返ります。

     

     その大きな流れは、「ミレニアル世代のやる気を引き出せるか?」であり、その

    現には、どんな意識改革を進めるべきか、その中心人物は、当然ミレニアル世代の

    たちです。そういう人たちが喜ぶ人材マネジメントの仕組みを早めに導入すること

    で、職場や組織全体の意識は、大きく変わります。

     最新のデジタル  デバイスを活用した効果的に活用する人材を一層有効に活用する

    ため、人の動きや心理を科学的に分析して、より合理的な判断に役立てるPeople

     analytics手法が必要になります。

     6月18−21日から、米国ニューオルリンズにて開催される世界最大の人材マネ

    ジメント関係者のネットワーク組織、人材マネジメント協会SHRM(会員約30万名)

    の年次コンファレンスでは、グーグルの元SVP of People Operations, Mr. Laszlo

    Bockの基調講演が予定され、その他数名のPeople analytics専門家の講演が行なわ

    れます。

      SHRMコンファレンスでは、Human Resource manager/Talent manager

    更には、社内のHRプロを主な対象として、毎年15,000名以上が集結します。

      SHRM年次総会は、これらの人材マネジメントの中核となるHRプロが結集する

    世界最大で、最も影響力のある国際コンファレンスと言えます。

      従い、これらの方に必須な実践的で、役立つ内容が多く見られます。

     

      次回6月12日の戦略的人材マネジメント研究会では、2017 Global Human

      Capital Trendsにも掲載された今年のグローバル人財マネジメントの流れを、

    まず振り返り、その理解のもとに、SHRM2017コンファレンスの見どころを探り、

    何が期待できるのかのヒントを提供します。

     もし、皆さん現在の業務での課題が明確にお持ちであれば、より沢山のヒント

    を得られることでしょう。

     

      今年のSHRMコンファレンスに参加される予定の方、これから会社内で何か

    意識改革を進めたいが、何から始めたら良いかを知りたい方には、参考になる

    情報が沢山含まれています。

     

     さて、欧米企業では、これらの人材マネジメントの各種の意識改革プロジェクト

    は、HRプロが中心に進めることになりますが、その核となるべき挑戦的な人材を

    認定するSHRM CP/SCP HRプロ認定が進み、すでに米国には、10万名のHRプロ

    誕生しました。

     日本では、まだ一名しかいないこともあり、JSHRMの自主運営研究会のSHRM

    コンピテンシー研究会では、最新の人材マネジメントの動向を学び、SHRM CP/SCP

    HRプロの養成を進めています。

     人材マネジメントの基本をキチンと理解するため、その基礎用語やショート

    ケースによる意識改革の取組方の基本原則をわかりやすく学ぶ絶好の機会に

    なります。

     皆さんの人材マネジメント関連の基礎学習の理解に役立ててください。

     なお、6月12日(月)のSHRM2017コンファレンス事前勉強会は、

     19:00から渋谷の日本生産性本部にて、SHRMコンピテンシー研究会は、

    6月10日(土)15:00から、株式会社スマートビジョンの自由が丘本社

    (自由が丘駅徒歩10分)セミナールームにて行います。

     

     なお、戦略的人材マネジメント研究会の過去の活動概要は、下記のブログから

    もご覧になれます。

      http://workshop.lpfrontline.com

     また、SHRMコンピテンシー研究会のブログは、下記ですので、ご覧ください。

       http://shrmcompetency.lpfrontline.com

      

      これら2つの研究会は、会社の意識改革を強力に進めたい方には、大変役立つ

    内容です。

      気楽に参加すると、これからやるべき多くのことに気づくことでしょう。

      大勢の方の参加を、お待ちしています。

     

    第18−20回SHRMコンピテンシー研究会、人材マネジメントの基本を学ぼう!

    =======================================================================

    第18回 2017年6月10日(土)15:00−18:00

      テーマ:Organizational Effectiveness and Development

    第19回 2017年7月29日(土)15:00−18:00

      テーマ: HR Strategic planning 

    第20回  2017年8月05日(土)15:00−18:00

      テーマ: Employee Relations 

     

    会場:株式会社スマートビジョン 2階、セミナー室

    会場住所:東京都世田谷区奥沢7−48−11(自由ヶ丘駅 徒歩10分)

     

    会費: JSHRM会員 1,000円 非会員:2,000円、

        参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp 

           FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

    ******************************************************

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

    戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

    戦略的人財マネジメントセンター 代表

    株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

    電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

    研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com

    ******************************************************

     

    posted by: hiroishikawa7 | 第18回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 10:18 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
    第18−20回SHRMコンピテンシー研究会開催案内  人材マネジメントの基本を学ぼう!
    0

      SHRMコンピテンシー研究会の皆様

       

       多くの企業でも「働き方改革」が徐々に進みつつあります。

       この働き方改革は、従来のしがらみにとらわれない形で、ミレニアル

      世代(22-37歳)等の若い世代が働きやすい職場環境を作り出す運動でも

      あります。

       例えば、Work from anywhere and anytime(通称WAA) の改革にしても、

      ミレニアル(22-37歳)世代が如何に働きやすい職場を実現するかで

      始まった活動です。彼らの理解と協力がなければ、進みませんし、彼ら

      が受け入れれば、すぐに職場に定着します。

       GE等の企業が昨年頃から、ランクづけを止めて、そのかわりに導入した

      リアルタイム フィードバックの仕組みもミレニアル世代にどううけいれ

      られるかを当初より綿密に計画されたもので、すでに、多くの企業で、

      大多数の若手に好意的に受け取られ、理解の促進に、役立っています。

       これからの企業では、その中心となる人材の多くが、すでにミレニアル

      人材(22-37歳)に分布しており、彼らが働きやすい環境をいかにして作り

      出せるかどうかが鍵になり、そのために、最新のデジタル  デバイスを活用

      した効果的な人材マネジメント手法として、グーグルが熱心に導入した人の

      動きや心理を科学的に分析して、より合理的な判断に活用するPeople 

      analytics手法が注目されています。

       次回の戦略的人材マネジメント研究会では、最新のグローバル人材マネジメ

      ント動向を振り返りながら、6月18−22日に、米国ニューオルリンズにて

      開催される世界最大の人材マネジメント関係者のネットワーク組織、人材マネ

      ジメント協会SHRM(会員約30万名)の年次コンファレンスでは、グーグル

      元SVP of People Operations, Mr. Laszlo Bockの基調講演が予定され、

      その他数名のPeople analytics専門家の講演が行なわれます。

       

       次回6月12日の戦略的人材マネジメント研究会では、2017 Global Human 

      Capital Trendsにも掲載された今年のグローバル人財マネジメントの流れを、

      まず振り返り、その理解のもとに、SHRM2017コンファレンスの見どころを

      探ります。

       今年のSHRMコンファレンスに参加される予定の方、これから会社内で

      何か意識改革を進めたいが、何から始めたら良いかを知りたい方には、

      参考になる情報が沢山含まれています。

       

       さて、欧米企業では、これらの人材マネジメントの各種の意識改革プロジ

      ェクトは、HRプロが中心に進めることになりますが、その核となるべき人材

      として、SHRM CP/SCP HRプロの認定が進んでおり、すでに米国には、約

      10万人のHRプロが誕生しました。

       日本では、まだ一名しかいないこともあり、JSHRMの自主運営研究会の

      SHRMコンピテンシー研究会では、最新の人材マネジメントの動向を学び、

      SHRM CP/SCP HRプロの養成を進めています。

       人材マネジメントの基本をキチンと理解するため、その基礎用語やショート

      ケースによる意識改革の取組方の基本原則をわかりやすく学ぶ絶好の機会です。

       皆さんの人材マネジメント関連の基礎学習の理解に役立ててください。

       なお、6月12日(月)のSHRM2017コンファレンス事前勉強会は、

      19:00から渋谷の日本生産性本部にて、SHRMコンピテンシー研究会は、

      6月10日(土)15:00から、株式会社スマートビジョンの自由が丘本社

      (自由が丘駅徒歩10分)セミナールームにて行います。

       

       なお、戦略的人材マネジメント研究会の過去の活動概要は、下記のブログから

      もご覧になれます。

        http://workshop.lpfrontline.com

       また、SHRMコンピテンシー研究会のブログは、下記ですので、ご覧ください。

       http://shrmcompetency.lpfrontline.com

       

         これら2つの研究会は、会社の意識改革を強力に進めたいと考えている方には、

      大変役立つと内容です。

       気楽に参加すると、これからやるべきことの多くに気づくことでしょう。

       大勢の方の参加を、お待ちしています。

       

       

      第18−20回SHRMコンピテンシー研究会人材マネジメントの基本を学ぼう!

      =============================================================

      第18回 2017年6月10日(土)15:00−18:00

       テーマ:Organizational Effectiveness and Development

      第19回 2017年7月29日(土)15:00−18:00

         テーマ: HR Strategic planning 

      第20回   2017年8月05日(土)15:00−18:00

         テーマ:Employee Relations 

       

      会場:株式会社スマートビジョン 2階、セミナー室

      会場住所:東京都世田谷区奥沢7−48−11

           東急東横線 自由が丘駅、大井町線 九品仏駅から徒歩10

      会費: JSHRM会員 1,000円 非会員:2,000円、

         参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp 
         FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

      ******************************************************

      日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

      SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人
      戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

      戦略的人財マネジメントセンター 代表
      株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
      電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
      会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
      研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
      ******************************************************

       

      posted by: hiroishikawa7 | 第18回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 10:02 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
      第14-18回 SHRMコンピテンシー研究会 グローバルHRプロを目指す方、他の仲間と協力して、道を切り開こうではありませんか!
      0

        JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)

         

        SHRMコンピテンシー研究会の皆さん

        グローバルHRプロを目指す方、

        これから人事のプロとして、広く世界で活躍したいと思っている方に!

         

         1月14日のSHRMコンピテンシー研究会の終了後、新年会を自由が丘駅近くの

        炉端と和食の「土風炉」(自由が丘店)にて行いました。

         新規参加予定者も含め、6名の参加され、色々な苦労話などもでて、大変楽しい

        ひとときでした。

         

         子育ても一段落したので、これから新しい挑戦に挑んでみたいと言う方も

        おり、人生色々です。

         そういう私も、還暦を遥かに超えた年ながら、グローバルHRプロに挑戦して

        ますので、同じ様なものですが。

         欧米諸国では、ミレニアル世代(22〜37歳)の社員にどう対応したら良い

        かが、大きな課題になっています。このような時程、グローバル企業での課題

        を知り、会員の皆さんと話しをする機会は、大変貴重になります。

         また、ダイバシティー(多様性)の問題にしても、欧米企業では、これをどう

        克服しようと真剣に考えている所や、テロ対策を理由に、自国中心的な発想が

        当然のこととして語られ、差別的発想の人が増えているのも、現実です。

         その端的な現象が、毎日の様に、注目を集めるトランプ現象の中に、垣間みる

        ことができます。

         このような問題が表面化する時代ですから、これにどう対処するべきか、

        グローバルHRプロの必要性が一層高まります。

         如何にして、テロから、自分の身を守るためという理由で、自国優先的な発想

        が高まり、排外的な対策がまかり通ろうしています。

         現実は、外から来た移民がテロを起こすより、自国内で育った不満分子が、

        テロ化しているのです。

         だからこそ、社会や組織内での文化の融合を実現するリーダーとしての、

        グローバルHRプロの存在は、欧米社会や欧米企業、更には、日本のグローバル

        企業でも、一層その必要性が高まります。

         米国では、すでに、約10万名のグローバルHRプロが認定されており、

        この輪を広くグローバル世界やグローバル企業にも広げようとしています。

         そのためのHRプロ認定の合格基準の改訂が、次回の5月以降のHRプロ認定

        から、実施されることになりました。海外からの挑戦者も、合格し易くなる

        配慮がなされました。

         日本からの合格者は、まだ少ないこともあり、皆さんが合格すれば、グロー

        バル世界、グローバル企業からも注目されることになります。

         そのためには、何も、欧米の大学に留学する必要もありません。

         ここ東京でグローバルHRプロの認定試験に挑戦できます。

         SHRMで考えている基本的概念を理解し、最新の手法を身につければ、到達可能

        です。

         ただ、一人でオンライン アセスメント学習をしていても、成長や理解の限界

        があり、相当部分は、経験者から得られる「知恵」が役に立つのです。

         

         皆さんも、SHRMコンピテンシー研究会の仲間と協力して、学んでいこうでは

        ありませんか!

         最初は、一見とっつき難い点もありますが、他の方の成長する姿を見ていく

        ことで、少し頑張れば、追いつき、追い越せるものだと感じる様になります。

         

         少し、皆さんが学習している所を見て見たいと思う方、是非、SHRMコン

        ピテンシー研究会に参加下さい。

         色々のノウハウを学ぶことができますので、この考え方を身につけて、オン

        ライン アセスメントに体験してから、実際にテストに挑戦することで道は

        開かれます。

         SHRM CP/SCP認定を取得して、職場で注目され、期待される存在に

        なりたい方は、SHRM CP/SCP HRプロ認定を取得して、将来の挑戦の機会を

        広げようではありませんか!

         

        第14回SHRMコンピテンシー研究会

        SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その4

        ===================================================================

        開催予定:2017年2月25日(土)15:00−18:00

         

        15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

        15:20-15:50   SHRM CP/SCP 受験体験報告

        15:50-16:40  SHRM 2017 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

               その4 Talent Acquisition & Retention

               年末に挑戦される方、必見です! 

               報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

        16:50-17:50   SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

                第4弾:Talent Acquisition & Retention    

               報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

        17:50-18:00  次回の研究会

         

        第15回SHRMコンピテンシー研究会

        開催予定:2017年3月11日(土)15:00−18:00

          テーマ:Employee Engagement

        第16回SHRMコンピテンシー研究会

        開催予定:2017年4月15日(土)15:00−18:00

          テーマ:Structure of HR function

        第17回SHRMコンピテンシー研究会

        開催予定:2017年5月20日(土)15:00−18:00

          テーマ:Total Rewards

        第18回SHRMコンピテンシー研究会

        開催予定:2017年6月10日(土)15:00−18:00

          テーマ:Organizational Effectiveness & Development

         

        会    場: 株式会社スマートビジョン2階セミナー室

        会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

        アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

             東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

             自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

             正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

             を使って、呼び出しください。

             緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

             http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

         

        会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000

           尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

           参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

           FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

        ******************************************************

        日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

        戦略的人材マネジメント研究会、

        SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

        戦略的人財マネジメントセンター 代表

        国際メンタリング&コーチングセンター 代表

        株式会社スマートビジョン 代表取締役       石 川  洋

        電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

        会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

        研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

        ******************************************************

         

        posted by: hiroishikawa7 | 第14回SHRMコンピテンシー研究会 | 09:41 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
        新しい年の幕開けに相応しい吉報です。今年から、SHRM CP/SCP HRプロ認定が取得しやすくなりました!
        0

           

          SHRMコンピテンシー研究会の皆さん

          グローバルHRプロを目指す方、

          これから人事のプロとして、広く世界で活躍したいと思っている方に!

           

           明けましておめでとうございます。

           昨年の米国の大統領選挙にて示された新しい動きは、既成の政治家には、

          余り期待できないこともあり、何か新しい変化が期待できそうな新しいタイプ

          の人材を求めています。

           多少の問題発言をしてでも、現在の流れを変えてくれる「何か」が期待

          できる、従来の殻にこだわらない人財が求められています。

           この傾向は、政治の世界だけでなく、企業においても、同様です。

           このような新タイプの人財が社長になったら、会社の流れが変るのではないか

          と言うことで、将来性を感じさせる若手経営幹部が増えることになります。

           しかし、新しいタイプの経営幹部が増えれば、社内の企業風土は変わるので

          しょうか?

           例えば、電通で不祥事の件で、社長が引責辞任しましたが、社長が変わる

          だけで、従来の企業風土がすぐ変わるでしょうか?

           現実は、社長一人変わっても、従来の企業風土がすぐに変わるものでは

          ありません。

           企業風土を根本的に変えるには、新しいタイプのグローバルな意識を

          持ったHRプロが育ち、新しいタイプの経営陣とタイアップしてこそ、

          徐々に企業風土改革が進むのです。

           米国では、企業の意識改革の中核になる新しいタイプのHRプロの養成が

          急速に進んでいます。

           その中心になっているのが、人材マネジメント協会SHRMが推進する新たな

          HRプロとしてのSHRM CP/SCP認定プロジェクトであり、このプロジェクトに

          より、既に約10万名の新タイプのHRプロが生まれました。

           従来は、SPHR,GPHRと言われるHRプロ認定がありましたが、知識中心の認定

          のため、企業の意識改革プロジェクトの推進は限界があると判断し、長年の調査

          と検討の結果、新たなタイプのHRプロに必要なSHRMコンピテンシーを発表し、

          それに基づく、新しいタイプのHRプロの認定試験をSHRM自らが始めました。

           2015年に開始したこのプロジェクトでは、既に約10万人のHRプロが米国を

          中心に生まれましたが、日本人の合格者はわずか1名しかいません。

           果たして、これで良いのでしょうか???

           この原因は、知識不足や、英語慣れしてないと言うだけでなく、従来のやり方

          では、色々の制約があるからなのです。

           例えば、従来のSCP認定試験では、220分で180問の英語の設問に回答する

          ことを求め、結構、結構長めの事例説明に対して、皆さんなら、どう対処するか

          の設問に答えさせるタイプであり、英語での即解力が求められます。

           この認定試験で求められる即解力は、英語を母国語とする米国人や米国や

          英国留学生に、有利な内容でしたが、今年2017年からは、設問数を160問に

          減らし、回答時間を20分延長することになりました。

           これにより、英語を母国語としない日本人でも少し努力すれば、回答できる

          レベルになり、門戸が開かれることになりました

           また、このSHRMの認定では、知識や即解力だけでなく、SHRMの基本

          方針を理解して、行動できるかに力点を置きます。

           SHRMコンピテンシー研究会では、「何がSHRM的な考え方なのか」

          に関する学習に力を入れています。

           一人でオンライン アセスメント学習をしていても、成長や理解の限界があり、

          相当部分は、経験者から得られる「知恵」が役に立つのです。

           これらを含めて、是非学びたいとお考えの方は、是非、SHRMコンピテン

          シー研究会に参加下さい。

           色々のノウハウを学ぶことができますので、この考え方を身につけて、オン

          ライン アセスメントに体験してから、実際にテストに挑戦することで道は

          開かれます。

           SHRM CP/SCP認定を取得して、職場で注目され、期待される存在に

          なりたい方は、SHRM CP/SCP HRプロ認定を取得して、将来の挑戦の機会を

          広げようではありませんか

           

          第13回SHRMコンピテンシー研究会

          SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その3

          ===================================================================

          開催予定:2017年1月14日(土)15:00−18:00

           

          15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

          15:20-15:50   SHRM CP/SCP 受験体験報告

          15:50-16:40  SHRM 2016 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

                 これは、知ってて良かった! その3 Workforce management

                 年末に挑戦される方、必見です! 

                 報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

          16:50-17:50   SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

                  第3弾:Workforce Management    

                 報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

          17:50-18:00  次回の研究会

          18:30-       新年会(自由ヶ丘駅付近)

           

          第14回SHRMコンピテンシー研究会 

          開催予定:2017年2月25日(土)15:00−18:00

            テーマ:Talent Acquisition & Retention

          第15回SHRMコンピテンシー研究会

          開催予定:2017年3月11日(土)15:00−18:00

            テーマ:Employee Engagement

           

          会    場: 株式会社スマートビジョン2階セミナー室

          会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

          アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

               東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

               自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

               正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

               を使って、呼び出しください。

               緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

               http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

           

          会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000

             尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

             参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

             FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

          ******************************************************************

          日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

          戦略的人材マネジメント研究会、

          SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

          アジア生産性機構APO チーフ・エキスパート

          国際メンタリング&コーチングセンター 代表

          株式会社スマートビジョン 代表取締役       石 川  洋

          電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

          会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

          研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

          *************************************

          posted by: hiroishikawa7 | 第13回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:02 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
          12月17日 第2回、SHRM SCP Preferred 講座 開講します! 広がるグローバルHRプロのネットワーク
          0
            JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)グローバルHRプロを目指す方、

            これから人事のプロとして、広く世界で活躍したいと思っている方に!

             

             SHRM Certification事業では、グローバル展開が一番の課題として、注目

            を集めています。

             その中で、一番、熱心なのは、中南米です。

             今年からは、試験やテキストのスペイン語対応が進んでいます。

              そのため、プエルトリコでは、SHRM HRプロ認定者は、優先的な採用が進んで

            いて、注目を集めているのです。

             また、アフリカ諸国では、優秀な人財の獲得は、企業では死活条件ですが、

            SHRM HRプロ認定者は、就職に大変有利として、認定取得の熱が高まっています。

            ナイジェリアは、毎年、日本より多くのデリゲーションをSHRMコンファレンス

            に訪れ、その熱心さは、有名です。

             グローバルで一番遅れているのは、アジア地域です。確かに、SHRMの海外支部

            は、インドと中国にあり、組織的には、規模も大きく、いまも成長していますが、

            SHRM Certificationには、クールな対応とのこと。

             しかし、彼らの人材マネジメントに関する関心は、日本よりは、はるかに

            進んでいて、彼らの人材ネットワークの規模は、日本とは比較になりません。

             日本では、昨年12月、JSHRM内にSHRMコンピテンシー研究会が設立され、

            今年、7月には、最初の合格者が登場しました。日本最初のSHRM SCP認定者、

            松下氏の協力を得て、今月から、SHRM HRプロ認定、Preferred講座を開講し

            ました。

             彼が、SHRM SCP試験の50%を占めるSituational Judgement (SJ)問

            担当し、私がHRプロの最新情報をお伝えするイントロ知識問を担当します。

             今後、10回程度、開講を予定していますので、一度お試し参加されては、

            如何でしょうか!

             

             所で、Youtubeにて、SHRM  Certificationと検索すると色々の情報を

            見ることができます。一度見てみると面白いですね。

             その中で、「SHRM-CP and SCP Certifications」と検索すると認定者用の

            支援アプリまで登場しました。これは、iOS device appですが、来年には

            アンドロイド用も登場します。詳細は、下記を参照。

             https://www.youtube.com/watch?v=QF98yoM-aUI

             

             米国では、既に、このHRプロの認定者が、今年で10万人に到達しました。

            この認定も期間が3年だけなので、その間、更新の準備が、このアプリで、

            できる様になったのです。

             これを使うことで、学習の活動の履歴を残し、必要な単位(PDC)が習得できる

            とのこと。

             これから、挑戦する方には、SHRMコンピテンシー研究会が、各種の支援

            活動を行っています。

             SHRMコンピテンシー研究会参加者には、 SHRM Certification Preparation

            Seminar用の資料のダウンロードが可能なサイトをお知らせします。ここから

            900毎の大変役立つスライドが入手できます。

             これに基づき、松下講師から、色々のヒントが提供されますので、必見です。

             12月から、新たに参加される方もおりますので、受験経験者の感想も聞き

            ながら、自分なり一番効果的な勉強法を模索してください。

             多くの貴重なヒントが得られることでしょう。 

             皆で、効率的な学習を会得して、早く合格し、色々な挑戦の機会を得ようでは

            ありませんか! 参加お待ちしてます。

             

            第12回SHRMコンピテンシー研究会

            SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その2

            ===================================================================

            開催予定:2016年12月17日(土)15:00−18:00

             

            15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

            15:20-16:20  SHRM 2016 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

                   これは、知ってて良かった! その2 Diversity & Inclusion

                   年末に挑戦される方、必見です! 

                   報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

            16:30-17:30   SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

                    第2弾:Diversity & Inclusion, Employee Engagement 

                   報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

            17:30-18:00  ディスカッション

             

            第13回SHRMコンピテンシー研究会

            SHRM SCP HRプロ認定 合格ためのPreferred講座 その2

            ===================================================================

            開催予定:2017年1月14日(土)15:00−18:00

             

            15:00-15:20  初めて参加の方の紹介

            15:20-15:50   SHRM CP/SCP 受験体験報告

            15:50-16:40  SHRM 2016 Learning System、これだけは、知っておきたいこと

                   これは、知ってて良かった! その3 Workforce management

                   年末に挑戦される方、必見です! 

                   報告者: JSHRM 執行役員 石川 洋

            16:50-17:50   SHRM SCP HRプロ認定 Preferred講座

                    第3弾:Workforce Management

                   報告者: SHRM SCP HRプロ 松下 尚史 氏

            17:50-18:00  次回の研究会

            18:30-           新年会(自由が丘)

            会    場: 株式会社スマートビジョン2階セミナー室

            会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

            アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

                 東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

                 自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

                 正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

                 を使って、呼び出しください。

                 緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

                 http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

             

            会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000

               尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

               参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

               FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

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            日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

            戦略的人材マネジメント研究会、

            SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

            アジア生産性機構APO チーフ・エキスパート

            国際メンタリング&コーチングセンター 代表

            株式会社スマートビジョン 代表取締役       石 川  洋

            電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

            会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

            研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

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            posted by: hiroishikawa7 | 第12回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:06 | comments(1) | trackbacks(0) | - | - |