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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門
図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
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第41回 SHRMコンピテンシー研究会 倫理概念 、もめ事の解消と 交渉プロセスの基本
0

     

    ---------------------------------------------------------------------------------------------

    SHRMコンピテンシー研究会 2019年6−8月開催案内のお知らせ
     進化した新しいSHRMコンピテンシー研究会を体験してみませんか?

    ---------------------------------------------------------------------------------------------

        2016年に開始したSHRMコンピテンシー研究会も、お陰様で、次回で41回
    目になります。

    さて、5月からは、SHRMコンピテンシーの行動コンピテンシーに戻り、新しい

    視点で、考えてみたいと思います。

    最新のトピックスを取り入れ、SHRM流グローバル人材マネジメントのバイブル

    と言えるSHRM Learning System 2017/2018をベースに考えていきます。

     すでに、SHRM Learning System 2019 preparation版のダウンロードも

     可能になりましたが、全体の量が削減されており、従来版を継続して進める

    ことにしましたが、その中にも、最新のSHRMコンファレンスでも発表された
    あるいは、発表される予定の最新トピックスを含めていきます。

     

    ◆開催日: 6月開催:2019/6/19(水) 19:00-21:30
         7月開催:2019/7/17(水) 19:00-21:30
         8月開催:2019/8/21(水) 19:00-21:30

     

    ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準の
                   SHRMコンピテンシーを一緒に学びましょう!

         6月テーマ:倫理概念 、もめ事の解消と 交渉プロセスの基本
         7月テーマ:効果的なコミュケーションを実現するには!
         8月テーマ:多様な文化を効果的に取り込むには!

     

     6月は、 倫理概念 、揉め事の解消と 交渉プロセスの基本をテーマにします。
    SHRMコンファレンスでも、倫理概念、揉め事の解消は、一番ホットな

    テーマになります。
     例え、組織の中では、倫理概念があっても、それを守らない人たちが沢山

    います。経営幹部の一部にもいるのです。 

       そんな時、皆さんはどう対処しますか?

     上の人には、決して、逆らわないでは、HRプロとして、失格です。
     これが続けば、悪い伝統となり、善良で優秀な人材は、去っていきます。
     それも仕方ないと思いますか? 結局、人事総務の責任になりかねません。

     それでは、どう対処するべきかが、最大の課題です。
      出来るだけ、実践的なテーマで、欧米優良グローバル企業での事例では、
    どう対処しているのか、これからグローバル企業は、どうするべきかを、
    考えたいと思います。
     興味もある意欲的な方、是非参加ください。

     

      6月まで、平河町の日本生産性本部、第2グループですが、7月からは、

    会員の川端氏のご協力により、品川シーサイド駅から、徒歩1分の日立
    ソリューションB館 4階で行うことになりました。

    新たな環境で、新たな気持ちで、進めて行きたいと思います。

     

    ◆参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

         会場の関係上、先着10名様、

       新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

     

    ◆会場:平河町の日本生産性本部 一階 第2グループ室

                     

     住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

       交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩5分

    ◇申込先:http://www.jshrm.org/mailmag/20181003-5

    *********************************************************

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員
    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人
    戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
    戦略的人財マネジメントセンター 代表
    株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
    電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
       午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

    会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
    研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
    ********************************************************

     

    posted by: hiroishikawa7 | 第41回SHRMコンピテンシー研究会 | 13:55 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
    次回のSHRMコンピテンシー研究会は、5月22日、日本生産性本部で開催します。
    0

      ---------------------------------------------------------------------------------------

      SHRMコンピテンシー研究会 2019年5−7月開催案内のお知らせ
       進化した新しいSHRMコンピテンシー研究会を体験してみませんか?

      ---------------------------------------------------------------------------------------

          2016年に開始したSHRMコンピテンシー研究会も、お陰様で、次回で40回
      目になります。

      さて、5月からは、SHRMコンピテンシーの行動コンピテンシーに戻り、新しい

      視点で、考えてみたいと思います。

      最新のトピックスを取り入れ、SHRM流グローバル人材マネジメントのバイブル

      と言えるSHRM Learning System 2017/2018をベースに考えていきます。

       すでに、SHRM Learning System 2019 preparation版のダウンロードも

       可能になりましたが、全体の量が削減されており、従来版を継続して進める

      ことにしましたが、その中にも、最新のSHRMコンファレンスでも発表された
      あるいは、発表される予定の最新トピックスを含めていきます。
       

      ◆開催日:5月開催:2019/5/22(水) 19:00-21:30
                     6月開催:2019/6/19(水) 19:00-21:30

                     7月開催:2019/7/17(水) 19:00-21:30
       

      ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準になった、
                      SHRM
      コンピテンシーを一緒に学ぼう!
                   5月テーマ:Leadership & Navigation competency
                   6月テーマ:Ethical Practice & Business acumen competency
                   7月テーマ:Communication competency

       

      5月のテーマは、Leadership and Navigationです。
      数ある伝統的なリーダーシップ理論の中から、職場でよくある事例に対して、

      どんな対応するべきかの判断するヒントを学びます。
       知識としては、知っていても、使ったことがないでは、意味がありません。

       古いリーダーシップ理論の振り返りながら、どんな時に、どんなスキル

      が良いのかを考える機会にしたいと思います。

       究極的には、自分への信頼、人からの信頼を得るには、どう行動するべき

      なのかにつながります。

       また、自分の弱さを認め、立て直す力を得ることが重要になります。

       Dear to lead という道もあるのです。

       6月のSHRM2019コンファレンスでは、Dearing leadershipを唱える

       ヒューストン大学のブレネーブラウン教授が基調講演します。

       実に色々な考え方、リーダーシップ手法があるものなのです。

       

         わかりやすい資料をベースに、いつでも遠慮なく、質問や意見を歓迎します。

      双方向の和やかな雰囲気で進められますので、ご協力お願いします。

       5月、6月まで、平河町の日本生産性本部、第2グループですが、

      7月からは、会員の川端氏のご協力により、品川シーサイド駅から、

      徒歩1分の日立ソリューションB館 4階で行うことになりました。

      川端さん、ご協力ありがとうございます。

      新たな環境で、新たな気持ちで行いたいと思います。

       

      参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

                      会場の関係上、先着10名様、

         新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

       

      ◆会場:平河町の日本生産性本部 一階第2グループ室                 

        住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

            交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩5

       

      ◇申込先:http://www.jshrm.org/mailmag/20181003-5

      *********************************************************

      日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員
      SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人
      戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
      戦略的人財マネジメントセンター 代表
      株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
      電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
         午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

      会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
      研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
      ********************************************************

       

      posted by: hiroishikawa7 | 第40回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 11:23 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
      Re: 5月より、新シリーズのSHRMコンピテンシー研究会が始まります。次回の5月22日は、日本生産性本部で開催します。
      0

        ----------------------------------------------------------------------------

        SHRMコンピテンシー研究会 2019年57月開催案内のお知らせ
        新しいSHRMコンピテンシー研究会新シリーズ、5月22日から開講

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         2016年に開始したSHRMコンピテンシー研究会も、お陰様で、次回で40回
        目になります。

         初代講師の松下さん、昨年まで担当して頂いた馬場さん、色々とお世話に

        なりました。

         馬場さんも、古巣のPwCを卒業して、4月からは、新天地で、新たな挑戦に

        試みるとのことで、頑張ってください。

         

        さて、5月からは、SHRMコンピテンシーの行動コンピテンシーに戻り、新しい

        視点で、考えてみたいと思います。

        最新のトピックスを取り入れ、SHRM流グローバル人材マネジメントのバイブル

        と言えるSHRM Learning System 2017/2018をベースに考えていきます。

         すでに、SHRM Learning System 2019 preparation版のダウンロードも

         可能になりましたが、全体の量が削減されており、従来版を継続して進める

        ことにしましたが、その中にも、最新のSHRMコンファレンスでも発表された
        あるいは、発表される予定の最新トピックスを含めています。

         

        ◆開催日: 5月開催:2019/5/22(水) 19:00-21:30

              6月開催:2019/6/19  (水)     19:00-21:30

             7月開催:2019/7/17  (水)     19:00-21:30
         

        ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準になった、
              SHRMコンピテンシーを一緒に学ぼう!
             5月テーマ:Leadership and Navigation Competency
             6月テーマ:Ethical practice and Relationship management
             7月テーマ:Communication competency

         5月のテーマは、Leadership and Navigationです。

        数あるリーダーシップ理論の中から、この課題には、どの考え方を利用する

           べきなのかを判断することが一番重要です。

           古いリーダーシップ理論の振り返りながら、現実の課題では、どうすべきか

          を色々な事例で考えていきたいと思います。古くて、新しいリーダーシップの

          捉え方になります。

         

            わかりやすい資料をベースに、いつでも遠慮なく、質問や意見を歓迎します。

           双方向の和やかな雰囲気で進められますので、ご協力お願いします。

         5月、6月まで、平河町の日本生産性本部、第2グループ室ですが、

        7月からは、会員の川端氏のご協力により、品川シーサイド駅から、徒歩1分の

        日立ソリューションB館 4階で行うことになりました。

         川端さん、ご協力ありがとうございます。

            新たな環境で、新たな気持ちで行いたいと思います。
         

        ◆参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

           新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

        ◆会場:5−6月の会場は、日本生産性本部 一階 第2グループ 室 

         住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

         交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩4分

           
        参加ご希望の方は、お手数ですが、 折り返し連絡お願いします
        多くの方の参加お待ちしております。

        *********************************************************

        日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員
        SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人
        戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
        戦略的人財マネジメントセンター 代表
        株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
        電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
           午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

        会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
        研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
        ********************************************************

        posted by: hiroishikawa7 | 第40回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 09:07 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
        次回のSHRMコンピテンシー研究会は、4月17日に、平河町の日本生産性本部で開催します。
        0

           

          SHRMの標準テキストの日本語・英語併記の教材で学ぶグローバル人材マネジメント 
          -------------------------------------------------------------

          SHRMコンピテンシー研究会       2019年4−6月開催案内
          次回の進化した新しいSHRMコンピテンシー研究は、4月17日に開催します。

          -------------------------------------------------------------

            4月は、HRプロが、より戦略的施策として、全社的に推進することで、

            自らの存在感を高められるテーマを取り上げます。

           皆さんなら、どう進めますか?
          たくさんの事例を参考に、皆さんの会社なら、どんなやり方進めるか、

          そのイメージが湧いてくると良いですね。
          新人の方にも、人事の仕事とは、こんなに面白いのかを思われる内容に

          なるように配慮して、大変わかりやすい資料を作成しておりますので、

          気楽に参加頂けると幸いです。

           

          ◆開催日: 4月開催:2019/4/17(水)19:00-21:30

                       5月開催:2019/5/22(水)19:00-21:30

                       6月開催:2019/6/19(水)19:00-21:30

          ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準になった、

                  コンピテンシーを一緒に学ぼう!
            4月テーマ:Corporate Social Responsibility
            5月テーマ:Leadership and Navigation
           
            6月テーマ:Ethical practice and Relationship management

           

            4月は、CSR(Corporate Social Responsibility) をテーマにします。

          現在、グローバル企業では、会社のイメージを高めるために、非常に力を
          入れている重要な活動です。

          米国では、アルバイト等の単純労働はキャリアになりにくいですが、

          ボランティアの経験は、重要なキャリアとして、重視します。

          米国企業では、CSR活動に参加する社員には、PTO(paid Time Off)という

          制度があり、残業手当がもらえ、地域社会から感謝され、会社の知名度

          あがり、実績として認められ、従業員のやりがいも増すことから、一挙4得

          の運動になり、参加希望者が急速に増加しています。単純な寄付活動では、

          感謝度は、さほど期待できませんが、CSRは、非常に効果的活動になること

          が多いと言われます。

          日本では、自然災害が多い国柄、CSR活動を活発にすれば、社員も喜び

          地域社会も喜び会社の知名度やブランド価値も上がることになります。

          この仕組みをつくるのも、人事総務でなければできない重要な仕事になります。

          4月には、この取り組みを考えてみたいと思います。

           

             わかりやすい資料をベースに、いつでも遠慮なく、質問や意見を歓迎します。

            双方向の和やかな雰囲気で進められますので、ご協力お願いします。

            今年から、毎月第3水曜日に、平河町の日本生産性本部で開催します。会

           お試し会員の方も、大歓迎しますので、奮って参加ください。

           

          ◆参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

               会場の関係上、先着10名様、

             新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

          ◆会場:日本生産性本部 一階 第2グループ 室 

            住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

                交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩4分

             

          出欠可否をまだ頂いてない方は、お手数ではありますが、 折り返し連絡お願い

          します。参加お待ちしております。

          ****************************************************

          日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

          SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

          戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

          戦略的人財マネジメントセンター 代表

          株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

          電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

             午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

          会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

          研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

          ***************************************************

           

           

          posted by: hiroishikawa7 | 第39回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 15:34 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
          次回のSHRMコンピテンシー研究会は、3月20日に、平河町の日本生産性本部で開催します。
          0

            JUGEMテーマ:人事プロ(HR Professional)

             

            SHRMの標準テキストの日本語・英語併記の教材で学ぶ

            グローバル人材マネジメント 
            ----------------------------------------------------------------------

            SHRMコンピテンシー研究会 2019年3−5月開催案内のお知らせ
            進化した新しいSHRMコンピテンシー研究会は、今週開催します。

            ----------------------------------------------------------------------

             

              3−5月は、HRプロが、より戦略的施策として、全社的に推進することで、

            自らの存在感を高められるテーマを取り上げます。

              皆さんなら、どう進めますか?
            たくさんの事例を参考に、皆さんの会社なら、どんなやり方進めるか、

            そのイメージが湧いてくると良いですね。
            新人の方にも、人事の仕事とは、こんなに面白いのかを思われる内容に

            なるように配慮して、大変わかりやすい資料を作成しておりますので、

            気楽に参加頂けると幸いです。

             

            ◆開催日: 3月開催:2019/3/20(水) 19:00-21:30
                         4月開催:2019/4/17(水) 19:00-21:30

                         5月開催:2019/5/22(水) 19:00-21:30
             

            ◆テーマ:グローバル人材マネジメントのグローバル標準になった、
                           SHRMコンピテンシーを一緒に学ぼう!


                        3月テーマ:Risk Management
                        4月テーマ:Corporate Social Responsibility
                        5月テーマ:Leadership and Navigation

             

              3月は、リスク マネジメントです。

             リスクというと、自然災害や、健康や職場安全策をとるための施策だと、とられ
            がちですが、HRでのリスクとは、採用が遅れて、空席が続いた時のリスクであり、

            離職者が続いて、モラルが低下している状況をどう改善するべきか、マネジャー
            の説明責任
            がなく、不満が溜まったり、質の高い仕事しても、それを認めてもらい
            ない状態が続くと、どんなリスクがあるかという点が重要になります。
             リスク管理には、ISO、COSO等々、リスク管理、リスクの削減、予防措置を
            どうすべきかの規則、コンプライアンス等は、たくさんありますが、これらをどう
            理解し、信用を得るためのツールとして活用して行けるのがポイントになります。

             従来、リスクには、ネガティブなイメージが強いですが、今後は、これを逆手

            に、勝機に結びつけられるかが鍵になり、戦略の柱として、取り込んでいる企業

            が急成長しています。ここまで出来れば、全社員を対象にしたマーケティング
            戦略の一貫になります。しかし、それだけにやりがいがあります。

             間違いがあったら、罰点がつくようなやり方ではなく、社員全員が、これを

            機会に、絶好のチャンスをつかもうと思えるようにするのが、今後のHRの重要な
            役割になります。

             プラス志向のリスク マネジメントの進め方を皆さんと考えたいと思います。

            現在のグローバルHRプロには、そのような考え方が、求められています。

             

            4月は、CSRをテーマになります。
            米国では、アルバイト等の単純労働はキャリアになりにくいですが、

            ボランティアの経験は、重要なキャリアとして、重視します。

            米国企業では、CSR活動に参加する社員には、PTO(paid Time Off)という

            制度があり、残業手当がつくだけでなく、地域社会から感謝され会社の

            知名度があがることから、一挙3得の運動になり、参加希望者が急速に増加

            しています。単純な寄付活動より、効果的です。

            もし、実際に注文に結びつけられれば一挙4得の最高の手段にもなります。

            日本では、自然災害が多い国柄、CSR活動を活発にすれば、社員も喜び、

            地域社会も喜び、会社のブランドが上がることになります。

            この仕組みをつくるのも、HRプロの重要な役割になります。

            4月には、この取り組みを考えてみたいと思います。

             

              わかりやすい資料をベースに、いつでも遠慮なく、質問や意見を歓迎します。

            双方向の和やかな雰囲気で進められますので、ご協力お願いします。

            今年から、毎月第3水曜日に、平河町の日本生産性本部で開催します。会

             お試し会員の方も、大歓迎しますので、奮って参加ください。

             

             ◆参加費:JSHRM会員・お試し会員共に1000円、一般参加者:2000円

                              会場の関係上、先着10名様、

               新規入会者募集中です。入会の良い機会ですので、気軽に参加ください。

             ◆会場:日本生産性本部 一階  第1グループ室    (3月20日)

                               第2グループ室    (4月17日)

                                                           第2グループ室    (5月22日)

              住所:〒102-8643 東京都千代田区平河町2丁目13−12

                  交通:東京メトロ 有楽町線・南北線・半蔵門線 永田町駅 4番出口 徒歩4分

               
            まだ、返事を頂いてない方は、お手数ではありますが、 折り返し、参加可否

            お知らせください。 

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            日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員
            SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人
            戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人
            戦略的人財マネジメントセンター 代表
            株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋
            電話:午前03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931
               午後03-6432-2985,  Fax:03-6432-2986

            会社サイト:http://www.smartvision.co.jp
            研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com
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            posted by: hiroishikawa7 | 第38回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 14:43 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |