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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
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Re: 次回のSHRMコンピテンシー研究会は、5月23日(水)19:00に開催します。
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    SHRMコンピテンシー研究会の皆様

    SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの皆様

    グローバル展開する成長企業で、経営戦略を担当する方

    グローバルHRプロ認定 SHRM CP/SCPに興味をお待ちの方

     

     5月からは、いよいよTechnical Competencyに入ります。

     別名、HR Expertise(HR Knowledge Domain)です。

     この3本柱が、People(人), Organization(組織), Workplace(職場)です。

     People Domainは、2回に分けて学びます。

     最初は、HR Strategic Planning(HRの戦略的計画)、 Talent Acquisition

    (人材採用)、それとEmployee Engagement & retention(やる気みなぎる職場

    の創造)です。

     教科書のSHRM Learning Systemでは、この3つのテーマに249ページを使って

    くわしく解説しています。

      SHRMでは、HR Professional には、会社全体の成長戦略やグローバル戦略等に

    関する人事関連の課題を戦略的に支援する重要な使命があると考えており、

    その範囲は、非常に広く、重要になります。

     経営戦略の要になる部分を担うことになりますので、やりがいも増しますし、

    責任も大きくなります。

     M&Aを繰り返す企業では、人材採用だけでなく、企業風土改革、企業風土の融合

    等、HR Professionalの重要性は、さらに増します。

     新卒一括採用になれた日本企業の人事マンが、グローバル人事を担当すると、

    その考え方が相当異なるので、最初は、どう進めるべきか戸惑うことがあります。

     グローバル企業での人事採用、優秀人材の維持と定着への配慮の考えかたは、

    一体何が違うのかを学びたい方、従来の日本的な人事戦略から、グローバルで

    進められている人事戦略の基本プロセスを基本から学びたい方、グローバル企業で、

    非常に重視されるエンゲージメントの考え方とその改善方法を学びたい方、今後は、

    一体何に力を入れるべきなのか、再度考えてみたい方は、ぜひ参加ください。

     

     人事部だけでなく、人事戦略を進める経営管理経営企画の方にも、参考に

    なる情報が多いので、ぜひ参加をお勧めします。

     幅広いグローバル事例や知識を学べる素晴らしい機会になりますので、多くの

    方の参加をお待ちしております。

        

      次回も、最大20名の会場のため、先着20名様、無料招待とさせて頂きます。

    早めに、事前予約をしてから、お越しください。

    事前に, hiro-i@smartvision.co.jp まで連絡ください。   

    ---------------------------------------------------------------------

    第28回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 

    テーマ:Technical Competencyの基本、HR Expertiseを学ぼう!

    ---------------------------------------------------------------------

    開催日:2018年5月23日(水)19:00ー21:30

        

        19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

        19:10-19:30 最近のSHRMコンピテンシー最新動向 SHRM 執行役員 石川 洋

        19:30-20:50 HR Expertise, People domain Part 1 (HR Strategic Planning、

                    Talent Acquisition、Employee engagement & Retention)

           PwCあらた有限責任監査法人 HR Director SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

        20:50-21:30  自由討議と今後の予定

           

        今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

        住所:163-0211新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F

              株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                             

       <注意事項>

        11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

        19時までは玄関口でお待ちしています。

        19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

        連絡ください。 

                

    会費:先着20名さま、無料ご招待とさせて頂きますので、早めに申し込みください。

          会場の都合上、20名様までとさせて頂きますので、事前申し込みの上、

          早めにお越しください。

        

     尚、6月のSHRMコンピテンシー研究会は、6月27日(水)19:00

         7月は、7月25日(水)19:00 を予定しています。

    ******************************************************

    SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

    日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

    株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋  

      戦略的人財マネジメントセンター、代表

       国際メンタリング&コーチングセンター 代表

    電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

       会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

       研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

    ******************************************************

        

    posted by: hiroishikawa7 | 第28回SHRMコンピテンシー研究会 | 09:42 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
    次回のSHRMコンピテンシー研究会は、4月25日(水)19:00に開催します。
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      SHRMコンピテンシー研究会の皆様

      SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの皆様

      グローバルHRプロ認定 SHRM CP/SCPに興味をお待ちの方

       

       3月は、お陰様で、11名の参加者が集まりました。

      グローバルHRプロともなれば、人事のことだけ考えれば、それで良いでは

      済まされません。外部からの採用だけなく、将来を目指した人材開発が重要な

      位置を占めることになります。

       当然のことながら、経営幹部の視点で、会社全体のビジネスの先行きを推し

      量り、これからは、どんな人材が必要なのか、外からだけでなく、社内全体を

      見通して、各人材の強みや弱みを把握して、将来あるべき姿を見通して、どう

      変えていくべきかの洞察力が試されることになります。

        そこで、4月は、SHRMコンピテンシーの中から、Business Clusterに関する

      解説と演習を行います。

        特に、SHRM Competencyでは、Business acumen(ビジネス洞察力)

      注目しています。戦術的な手法ではなく、戦略的手法に基づき、中長期的な視野

      にて、グローバルHRプロとして、何をするべきかを問われているのです。

       人事総務の業務は、果たして会社全体の企業戦略に、どのように貢献して

      いるのか、これから、どうなるべきなのかです。

       確かに、人事の視点や経営幹部の視点では違いますし、担当部署の視点でも

      違います。どのように整合性を取るべきなのでしょうかをみなさんと考えたい

      と思います。

       また、5月からは、Technical Clusterが始まります。 人事は、採用中心に

      なりがちですが、社内でも、戦略的に優秀人財の流動性を高めるには、どう

      すべきかが鍵になります。

       日本企業で行われている短期的な視野での定期人事異動とは、相当異なり

      ます。

       その辺も含めて、みなさんと話し合いの時間を取りたいと思います。

       グローバル ビジネスの時代に対処するため、これを理解して進めるのと、

      そうでないのでは、大きな違いになります。

       次回の研究会に参加して、これらのポイントをキチンと理解して、これから

      のグローバル ビジネスに役立ててください。

       これからのグローバル時代を生き抜く大きな知恵になります。

          

        次回も、最大20名の会場のため、先着20名様、無料招待とさせて頂きます。

      早めに、事前予約をしてから、お越しください。

      事前に, hiro-i@smartvision.co.jp まで連絡ください。   

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      第27回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 

      テーマ:HRプロに必須なビジネス コンピテンシーを学ぼう!

      -----------------------------------------------------------------------------

      開催日:2018年4月25日(水)19:00ー21:30

          

          19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

          19:10-19:30 最近のSHRMコンピテンシー最新動向 SHRM 執行役員 石川 洋

          19:30-20:50 Business Cluster(Business Acumen、Consultation、

                              Critical Evaluation)

                PwCあらた有限責任監査法人 HR Director SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

          20:50-21:30  自由討議と今後の予定

             

          今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

          住所:163-0211新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F

                株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                               

         <注意事項>

          11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

          19時までは玄関口でお待ちしています。

          19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

          連絡ください。 

                  

      会費:先着20名さま、無料ご招待とさせて頂きますので、早めに申し込みください。

             会場の都合上、20名様までとさせて頂きますので、事前申し込みの上、

             早めにお越しください。

          

      尚、5月のSHRMコンピテンシー研究会は、5月23日(水)19:00から予定しています。

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      SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

      日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

      株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋  

        戦略的人財マネジメントセンター、代表

         国際メンタリング&コーチングセンター 代表

      電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

         会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

         研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

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      posted by: hiroishikawa7 | 第27回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:32 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
      次回の SHRMコンピテンシー研究会は、3月23日(金)に、新宿住友ビルで開催します。馬場講師の日本語版演習は、圧巻でした!
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        SHRMコンピテンシー研究会の皆様

        SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの皆様

        グローバルHRプロ認定 SHRM CP/SCPに興味をお待ちの方

                    

          前回2月21日(水)の研究会は、お陰様で、1月同様の参加者数になりました。

             

         SHRMコンピテンシーと言うと、難しいことを長々と言っているものとの印象が強い

        ですが、馬場講師の説明では、そんなに難しくなく、意外と単純なことを言っているの

        ではないかと、思わせてしまいます。

         特に、日本語による演習事例では、大変興味深い事例を紹介して頂きました。

         倫理に関する事例は、演習問題を読んでみると、一見、「何これ?」と思いがちですが、

        その考え方の視点がわかると意外にも、簡単に答えられるようになります。

         ここがポイントなのです。独学で、記憶学習ばかりしていると、その真意が掴めなくて、

        苦労することがありますが、理解のポイントがわかると、「なんだそうだったのか

        と思います。

         次回の研究会でも、馬場講師から、これらのツボをお聞きして、「そうだったのか

        を連発しようではありませんか?

         英語の速読だけでは、わからない、長年の経験から養った「経験からくる知恵」を

        沢山知ることができます。

         

           次回の3月23日(金)は、Interpersonal Clusterです。

         そのテーマは、Global and Cultural Effectiveness Competencyです。

         その中には、Global mindset, Culture, さらには、Legal Systemがあります。

         この中で、一番重要なのは、Cultural theoriesです。

         この理論には、多くの学者が関わっています。

         まず、Edward Hall のHigh and Low Context Cultureです。 

         Geert Hofstedeのdimensions of cultureです。

         さらには、Fons TrompenaarsのCultural dilemmasです。 

         これは、具体的事例を理解すると良く理解できます。

        今まで、漠然と感じていたものが、「そうだったのか」になります。

        これが重要なのです。

         グローバル ビジネスの時代に、これを理解して進めるのと、そうでないのでは、

        大きな違いです。

         次回の研究会に参加して、これらのポイントをキチンと理解して、これからの

        グローバルビジネスに役立ててください。

         これからのグローバル時代を生き抜く大きな知恵になります。

            

          次回も、最大20名の会場のため、先着20名様、無料招待とさせて頂きます。

        早めに、事前予約をしてから、お越しください。

        事前に, hiro-i@smartvision.co.jp まで連絡ください。   

         

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        第26回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 

        テーマ:組織文化のコンピテンシーを学ぼう!

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        開催日:2018年3月23日(金)19:00ー21:20

            

            19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

            19:10-19:30 最近のSHRMコンピテンシー最新動向   SHRM 執行役員 石川 洋

            19:30-20:50 Interpersonal Cluster (Relationship Management、

               Communication、Global and Cultural Effectiveness)              

                       PwCあらた有限責任監査法人 HR Director SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

            20:50-21:20 自由討議と今後の予定

                    

            今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

            住所:163-0211新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F

                  株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                                 

           <注意事項>

            11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

            19時までは玄関口でお待ちしています。

            19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

            連絡ください。 

                    

        会費:先着20名さま、無料ご招待とさせて頂きますので、早めに申し込みください。

               会場の都合上、20名様までとさせて頂きますので、事前申し込みの上、

               早めにお越しください。

            

        尚、4月のSHRMコンピテンシー研究会は、4月25日(水)19:00から予定しています。

        ******************************************************

        SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

        日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

        株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋  

          戦略的人財マネジメントセンター、代表

           国際メンタリング&コーチングセンター 代表

        電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

           会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

           研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

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        posted by: hiroishikawa7 | 第26回SHRMコンピテンシー研究会 | 11:19 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
        SHRMコンピテンシー研究会は、2月21日(水)に前回同様、新宿住友ビルで開催します。
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          SHRMコンピテンシー研究会の皆様

          SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの皆様

          グローバルHRプロ認定 SHRM CP/SCPに興味をお待ちの方

                  

           前回1月26日の研究会は、お陰様で、通常の2倍の参加者がありました。

           講師の馬場さんは、ニューヨークの地下鉄の中で、声を出してテキストを読んで
          いたとのことで驚きです。日本で、同じことをしたら、変な目で見られたことでしょう。

           速読アプリも活用して、普段から、何度も振り返らなくて読む、速読練習をしていた

          とのこと。

               その効果あって、220分で、180問に回答でき、合格できたのです。

          昨年4月からは、240分、160問になったので、以前より、やりやすくなりました。

           さらに、海外の受験の方には、時間の延長も認められるとの話も出てきましたので、

          日本の皆さんも、一度挑戦してはいかがでしょうか?

          SHRMの規定するHRプロは、従来のStrategic Business Partner(SBP)から、

          更に、次のステップとして、Strategic Business Leader(SBL)を目指しています。

           と言われても、各事業部からは、迷惑がられるのではないかと心配です。

          HR Directorとして、VP for HRとして、社長から、人材マネジメントでのリーダー
          シップの発揮を感謝され、事業部からも、その活躍を喜ばれるには、一体どうするべきか
          と感じている方は、ぜひ次回のSHRMコンピテンシー研究会に参加ください。

          また、グローバル企業の子会社のHRプロは、どの様な考えで、各部のマネジャー
          や本社のHRマネジャーに対応するべきなのか、これも興味のある所です。

          欧米企業の日本支社のHRマネジャーには、大変参考になりましょう。

          色々なヒントを得ることができましょう。

          講師の馬場さんは、PwC 本社のHR Directorの経験もあり、現在は、帰任して、

          日本支社のHR Directorとして、活躍されています。

          彼からの実践的な助言も役立つことでしょう。

            次回も、最大20名の会場のため、先着20名様、無料招待とさせて頂きます

          早めに、事前予約をしてから、お越しください

          早めに、hiro-i@smartvision.co.jp まで連絡ください。

          -----------------------------------------------------------------------------------------

          第25回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 

          テーマ:戦略的HRプロフェショナル人材には、どんなリーダーシップが必要なのか?

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          開催日:2018年2月21日(水)19:00−21:20
           

          19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

          19:10-19:30 SHRMコンピテンシー最新動向       JSHRM 執行役員 石川 洋

          19:30-20:50 Leadership Cluster (Leadership & Navigation、Ethical Practice)

                        PwCあらた有限責任監査法人 HR Director  SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

          20:50-21:20 自由討議と今後の予定

                  

                 今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

                 住所:163-0211新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F

                       株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                               

             <注意事項>

              11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

              19時までは玄関口でお待ちしています。

              19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

               連絡ください。 

                  

            会費:先着20名さま、無料ご招待とさせて頂きますので、早めに申し込みください。

                    会場の都合上、20名様までとさせて頂きますので、事前申し込みの上、

                   早めにお越しください。

           

          尚、第26回SHRMコンピテンシー研究会は、3月23日(金)19:00-21:20です。

           **************************************************

            SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

            日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

            戦略的人財マネジメントセンター、代表

            国際メンタリング&コーチングセンター 代表

            株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

            電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

            会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

            研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

           *************************************************

          posted by: hiroishikawa7 | 第25回SHRMコンピテンシー研究会 | 11:17 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
          第24回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 企業の成功に欠かせない戦略的HRプロフェショナル人材とは?
          0

             

            早いもので、2017年もあと少しですね。

            12月9日の懇親会にて、今後のSHRMコンピテンシー研究会の進め方に関して、

            熱い議論をしました。

              その結果、まず、平日19:00から、都心の便利な場所(新宿住友ビル11階)で、
            新講師の馬場さんに協力を頂き、再出発することにしました。

              会場は、株式会社システムサポートの田村氏のご協力を頂きましたこと、心より感謝
            したいと思います。

             米国では、すでに10万名を超えるHRプロフェショナルが認定され、最先端のグロ
            ーバル人材マネジメントの積極的導入が進んでいます。

              日本企業ではいまだ、5名に留まっており、グローバル化では、欧米先進企業と比べ、
            大幅な遅れをとっているのが現状です。

             20181月より、米国人財マネジメント協会SHRMが推進するする最先端のグロ
            ーバル人材マネジメントとは、どんなものなのか、PwC USAにて、導入経験をお持ち
            PwC Japan 馬場 竜介氏から、SHRMの考える人事プロフェショナル像の定義と

            意義に関して、お聞きしたいと思います。

             馬場さんが、米国駐在時に、どのようにしてSHRM SCP HRプロ認定取得したかの

            秘訣もお聞きできると思います。

             次回は、どなたでも、参加費無料になりますので、周りの方を誘っておいでください。

              グローバル人事に関係される多くの方の参加を、お待ちしております。

            参加者:会場の関係上、先着順20様限定

             

            第24回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 (今回は参加費無料です!)

            テーマ:企業の成功に欠かせない戦略的HRプロフェショナル人材とは?

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            開催日:2018年1月26日(金)19:00−21:0

            19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

            19:10-19:30 SHRM HRプロ認定の意義と何に役立つのか?  (石川 洋)

            19:30-20:30 SHRM (人材マネジメント協会)が定義する人事プロフェッショナル像と概要

                        (PwC USA での経験とSHRM HR認定の意義に関する私見

                      PwCあらた有限責任監査法人 HR Director  SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

            20:30-21:00 自由討議と今後の予定

             

            今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

              住所:163-0211新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F

              株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                         

            <注意事項>

            11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

            19時までは玄関口でお待ちしています。

            19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

            連絡ください。 

             

            会費:今回は、参加費無料とさせて頂きます。

             今回は、新コースの開催のため、JSHRM、非会員も含めて、参加費無料とさせて
            頂きますので、ぜひ参加をお待ちしております。

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            SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

            日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

            戦略的人財マネジメントセンター、代表

            国際メンタリング&コーチングセンター 代表

            株式会社スマートビジョン 代表取締役  川 

            電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

            会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

            研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

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            posted by: hiroishikawa7 | 第24回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:23 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |