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図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門
図解実務入門 よくわかるビジネス・コーチング入門 (JUGEMレビュー »)
本田 勝嗣, 石川 洋
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SHRMコンピテンシー研究会は、2月21日(水)に前回同様、新宿住友ビルで開催します。
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    SHRMコンピテンシー研究会の皆様

    SHRMコンピテンシー研究会に興味をお持ちの皆様

    グローバルHRプロ認定 SHRM CP/SCPに興味をお待ちの方

            

     前回1月26日の研究会は、お陰様で、通常の2倍の参加者がありました。

     講師の馬場さんは、ニューヨークの地下鉄の中で、声を出してテキストを読んで
    いたとのことで驚きです。日本で、同じことをしたら、変な目で見られたことでしょう。

     速読アプリも活用して、普段から、何度も振り返らなくて読む、速読練習をしていた

    とのこと。

         その効果あって、220分で、180問に回答でき、合格できたのです。

    昨年4月からは、240分、160問になったので、以前より、やりやすくなりました。

     さらに、海外の受験の方には、時間の延長も認められるとの話も出てきましたので、

    日本の皆さんも、一度挑戦してはいかがでしょうか?

    SHRMの規定するHRプロは、従来のStrategic Business Partner(SBP)から、

    更に、次のステップとして、Strategic Business Leader(SBL)を目指しています。

     と言われても、各事業部からは、迷惑がられるのではないかと心配です。

    HR Directorとして、VP for HRとして、社長から、人材マネジメントでのリーダー
    シップの発揮を感謝され、事業部からも、その活躍を喜ばれるには、一体どうするべきか
    と感じている方は、ぜひ次回のSHRMコンピテンシー研究会に参加ください。

    また、グローバル企業の子会社のHRプロは、どの様な考えで、各部のマネジャー
    や本社のHRマネジャーに対応するべきなのか、これも興味のある所です。

    欧米企業の日本支社のHRマネジャーには、大変参考になりましょう。

    色々なヒントを得ることができましょう。

    講師の馬場さんは、PwC 本社のHR Directorの経験もあり、現在は、帰任して、

    日本支社のHR Directorとして、活躍されています。

    彼からの実践的な助言も役立つことでしょう。

      次回も、最大20名の会場のため、先着20名様、無料招待とさせて頂きます

    早めに、事前予約をしてから、お越しください

    早めに、hiro-i@smartvision.co.jp まで連絡ください。

    -----------------------------------------------------------------------------------------

    第25回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 

    テーマ:戦略的HRプロフェショナル人材には、どんなリーダーシップが必要なのか?

    -----------------------------------------------------------------------------------------

    開催日:2018年2月21日(水)19:00−21:20
     

    19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

    19:10-19:30 SHRMコンピテンシー最新動向       JSHRM 執行役員 石川 洋

    19:30-20:50 Leadership Cluster (Leadership & Navigation、Ethical Practice)

                  PwCあらた有限責任監査法人 HR Director  SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

    20:50-21:20 自由討議と今後の予定

            

           今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

           住所:163-0211新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F

                 株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                         

       <注意事項>

        11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

        19時までは玄関口でお待ちしています。

        19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

         連絡ください。 

            

      会費:先着20名さま、無料ご招待とさせて頂きますので、早めに申し込みください。

              会場の都合上、20名様までとさせて頂きますので、事前申し込みの上、

             早めにお越しください。

     

    尚、第26回SHRMコンピテンシー研究会は、3月23日(金)19:00-21:20です。

     **************************************************

      SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

      日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

      戦略的人財マネジメントセンター、代表

      国際メンタリング&コーチングセンター 代表

      株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

      電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

      会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

      研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

     *************************************************

    posted by: hiroishikawa7 | 第25回SHRMコンピテンシー研究会 | 11:17 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
    第24回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 企業の成功に欠かせない戦略的HRプロフェショナル人材とは?
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      早いもので、2017年もあと少しですね。

      12月9日の懇親会にて、今後のSHRMコンピテンシー研究会の進め方に関して、

      熱い議論をしました。

        その結果、まず、平日19:00から、都心の便利な場所(新宿住友ビル11階)で、
      新講師の馬場さんに協力を頂き、再出発することにしました。

        会場は、株式会社システムサポートの田村氏のご協力を頂きましたこと、心より感謝
      したいと思います。

       米国では、すでに10万名を超えるHRプロフェショナルが認定され、最先端のグロ
      ーバル人材マネジメントの積極的導入が進んでいます。

        日本企業ではいまだ、5名に留まっており、グローバル化では、欧米先進企業と比べ、
      大幅な遅れをとっているのが現状です。

       20181月より、米国人財マネジメント協会SHRMが推進するする最先端のグロ
      ーバル人材マネジメントとは、どんなものなのか、PwC USAにて、導入経験をお持ち
      PwC Japan 馬場 竜介氏から、SHRMの考える人事プロフェショナル像の定義と

      意義に関して、お聞きしたいと思います。

       馬場さんが、米国駐在時に、どのようにしてSHRM SCP HRプロ認定取得したかの

      秘訣もお聞きできると思います。

       次回は、どなたでも、参加費無料になりますので、周りの方を誘っておいでください。

        グローバル人事に関係される多くの方の参加を、お待ちしております。

      参加者:会場の関係上、先着順20様限定

       

      第24回 JSHRM SHRMコンピテンシー研究会 (今回は参加費無料です!)

      テーマ:企業の成功に欠かせない戦略的HRプロフェショナル人材とは?

      ---------------------------------------------------------------------------------------
      開催日:2018年1月26日(金)19:00−21:0

      19:00-19:10 初めて参加の方の自己紹介

      19:10-19:30 SHRM HRプロ認定の意義と何に役立つのか?  (石川 洋)

      19:30-20:30 SHRM (人材マネジメント協会)が定義する人事プロフェッショナル像と概要

                  (PwC USA での経験とSHRM HR認定の意義に関する私見

                PwCあらた有限責任監査法人 HR Director  SHRM SCP HRプロ 馬場 竜介氏

      20:30-21:00 自由討議と今後の予定

       

      今回の会場:株式会社システムサポート 本社 会議室 「ブルーベリー」

        住所:163-0211新宿区西新宿2−6−1 新宿住友ビル11F

        株式会社システムサポート担当)総務人事部 田村 彰浩 氏 

                   

      <注意事項>

      11Fフロアまでお越し頂くと、弊社の入り口があります。

      19時までは玄関口でお待ちしています。

      19時過ぎた場合(もしくは玄関口に居ない場合)は、携帯090-3598-8012まで

      連絡ください。 

       

      会費:今回は、参加費無料とさせて頂きます。

       今回は、新コースの開催のため、JSHRM、非会員も含めて、参加費無料とさせて
      頂きますので、ぜひ参加をお待ちしております。

      **************************************************

      SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

      日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

      戦略的人財マネジメントセンター、代表

      国際メンタリング&コーチングセンター 代表

      株式会社スマートビジョン 代表取締役  川 

      電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

      会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

      研究会ブログ:http://shrmcompetency.lpfrontline.com

      ****************************************************

      posted by: hiroishikawa7 | 第24回SHRMコンピテンシー研究会 | 10:23 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
      第20−22回SHRMコンピテンシー研究会、グローバルHRプロを目指して、人材マネジメントの基本を学ぼう!
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        SHRMコンピテンシー研究会の皆様

         

         当社のサイトにて、SHRM2017ニューオリンズ大会の緊急報告をすでに掲載し

        ましたので、ご覧下さい。 

          http://www.smartvision.co.jp/SHRM2017.html

           

           この緊急報告では、ホンの最初部分を掲載させて頂きましたが、中身が多いこと

        もあり、その他は、報告は、9月2日の戦略的人材マネジメント研究会、更には、

        その後の研究会、及び、下記の5つのワークショップにて、逐次報告させて頂く予定

        です。

          http://www.smartvision.co.jp/index034.html

         

         この5つのワークショップでは、最新の情報をベースに、参加者の要望を考慮して、

        毎回最新の内容にて、個別対応した内容で、実施しており、其の中で、演習事例を

        含めて、どのようにしたら、皆様の企業にて、導入が可能なのかも含めて、ご紹介して

        おります。

         

         さて、SHRMコンファレンスへは、今年で8年連続の参加になりますが、毎年、

        Leader's Dinnerに招待されることもあり、今年も参加してみました。

         緊急報告の右欄の写真の中に、この時の写真を入れておきましたので、ご覧下さい。

         以前は、立食形式でしたが、今年は、着席スタイルで、実施しており、偶然にも

        SHRM President/CEOのHenry Jacksonと同席させて頂きました。この写真を

        クリックしますと、拡大写真を見ることができます。

         私が初めて、SHRMコンファレンスに参加した時に、現在のCEOが就任した記憶があり

        ますので、今年で丁度8年になります。

         彼は、今年末で交替の予定で、その後継者も発表され、後任者は、博士号をもつと

        同時に、SHRM SCP HRプロ認定も取得した方で、現在のCEO同様に黒人です。

         これからのSHRM幹部には、SHRM SCP HRプロ認定が必須の要件になったとの

        ことです。

         米国PwCのHR Directorでした馬場氏の話しでは、米国PwCでは、HR関連の経営

        幹部は、その殆どが、SHRM HRプロ認定を取得しており、すでに200名になると

        のこと。

         米国では、外部HRのコンサルが自らのブランディングのために取得するというより、

        むしろ欧米企業の中のHR関連の経営幹部として登用され、信用されるための最低条件

        だと言われています。

         馬場さんが、SHRM SCP HRプロ認定を目指したのも、他のHR関連 経営幹部が

        殆ど取得していることもあり、これがないと肩身の狭い思いをすることになるからで

        あり、駐在期間中に是非合格しようと頑張ったためです。

         SHRMの働きかけにより、欧米企業内でも、こうような雰囲気が作れれたからこそ、

        わずか2年で、100,000名のSHRM HRプロ認定者が生まれた理由が理解できます。

         

         スペイン語圏では、SHRM HRプロ認定に熱心な人が多いこともあり、スペイン語

        での受験が可能になりましたので、スペイン語での取得者も増えましょう。

         アフリカやアジアの香港、シンガポール、台湾等の英語圏では、同様の状況が

        生まれつつあり、これから急速に認定者が増えることになります。

         残るは、中国、韓国、日本が、取り残されています。

         SHRMの問題制作者会議に参加した松下さんの話しでも、同様ですが、アフリカ圏

        のナイジェリア等大変な熱心な国もあり、SHRMコンファレンスへの参加者が、日本

        より多い国もあります。

         現状では、HRプロ分野では、日本は、後進国扱いされる可能性さえあります。

         

         少なくとも日本の外資系企業で、HR経営幹部を目指す人には、今後、大変重要な

        要件になると言えましょう。

         欧米企業で進められる最新のHR動向をお知らせするため、9月2日(土)の戦略的

        人材マネジメント研究会では、4名のSHRMニューオリンズ大会参加者から、今年は、

        何を学んだのかを報告して頂きます。

         但し、SHRM elearning Libraryサービスは、SHRM2017 Conference 版の

        配信が、8月下旬から、9月上旬になりそうなこともあり、その時点にて、報告可能な

        事項を中心に報告することになります。

         今年、4月に開催されたSHRM Talent management conference 2017の状況は、

        すでに閲覧可能ですので、こちらの報告を、まずはさせて頂くことになりましょう。

         最新の人材マネジメント動向に興味をお持ちの方は、9月2日の戦略的人材マネジ

        メント研究会に参加下さい。

         

         SHRMコンピテンシー研究会は、日本で唯一のHRプロフェッショナル養成機関

        ですが、初心者の方にも、日本語で分かりやすく解説しており、大変好評を得ており

        ます。

         色々な視点で、色々な意見を聞ける貴重な機会になりますので、多くの初心者の方

        の参加をお待ちしております。

         多くの方の参加を御待ちしております。参加ご希望の方は、早めに連絡を!

         

        第20−22回SHRMコンピテンシー研究会、人材マネジメントの基本を学ぼう!

        ==================================================

           第20回  2017年 8月05日(土)15:00−18:00

             テーマ:Employee and Labor Relations 

           第21回  2017年 9月30日(土)15:00−18:00

             テーマ:Technology Management  

           第22回  2017年   11月4日(土)15:00−18:00 

            テーマ:HR in the Global Contents

         

            会場:株式会社スマートビジョン本社2階セミナー室

           会場住所:東京都世田谷区奥沢7−48−11(自由ヶ丘駅 徒歩10分)

           アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

                東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

                自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

                正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

                を使って、呼び出しください。

                緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

                http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

           会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000円、

               参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp 

                 FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

         

        ******************************************************

          日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

          SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

          戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

          戦略的人財マネジメントセンター 代表

          株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

          電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

          会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

          研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com

        ******************************************************

        posted by: hiroishikawa7 | 第20回SHRMコンピテンシー研究会 | 18:16 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
        第19−21回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 世界標準の最新の人材マネジメントを学ぼう!
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          SHRMコンピテンシー研究会の皆様

           

           人材マネジメント協会SHRM2017ニューオリンズ大会(2017/6/18-21)も無事終了

          しました。

           今年も例年同様、約15,000名のHRプロフェッショナルが全世界から、ニューオル

          リーンズ コンベンション センターに結集しました。

           今年からは、紙による Conference todayの配布がなくなり、会場の殆どの部屋で、

          Free wifiが利用できる様になり、iPad等のタブレットを持参することで、より便利

          に配布資料やConference todayを見ることができる様になりました。

           更に、今年の進化は、スマホやタブレット等に、アプリを入れれば、今年の参加者

          の検索が簡単にできる様になった点です。例えば、Hitachiと会社名で検索すると、

          日立系列からは、11名の参加者名がリストアップされます。これは、大変便利です。

           今年最大のトピックスは、SHRM CP/SCP認定者が、開始2年目で、何と

          10万人の大台を超えたことです。

           米国駐在の日本人の認定者にも、お会いすることができました。今月にも、帰任

          予定とのことなので、8月、9月の我々の研究会にも、参加頂けるそうです。

          これも楽しみですね。

           そこで、来る9月2日(土)に、SHRM2017コンファレンスの視察報告会を開催

          します。

           今年は、4名の人材マネジメント関係者の方から、違った視点で、分析して

          頂き、今後の人材マネジメントの方向性を考えたいと思います。

           今年の報告会は、相当レベルの高い報告が期待できそうですね。

           何が面白かっただけではなく、実践的な視点で、日本と米国の人材マネジメント

          の進展度の違い、新規プロジェクトの導入の真剣度の違いを考えたいと思います。

           

           また、7月29日予定のSHRMコンピテンシー研究会では、下記の特別報告も含めて

          予定してますので、楽しみにして下さい。

           

            ・SHRM Certification 制作者会議に参加して (松下尚史氏)

            ・SHRM2017版 Learning Systemで、何が変わったのか(石川洋、川端氏)

            ・SHRM CP 認定 体験記 (川端氏)

           

           特に、松下さんが、SHRM制作者会議に参加した感想、SHRM HRプロ認定

          試験体験報告、更には、2017版 SHRM Learning System使用体験記は、貴重な

          情報が満載です。

           一人で勉強しているだけでは、入手できない貴重な情報を聞けるのが、

          本研究会の最大の特徴です。楽しみにして下さい。

           

           特に、SHRMコンピテンシー研究会は、日本で唯一のHRプロフェッショナル養成

          機関ですが、初心者の方にも、日本語で分かりやすく解説しており、大変好評を

          得ております。色々な視点で、色々な意見を聞ける貴重な機会になりますので、

          多くの初心者の方の参加もお待ちしています。

           

          第19−21回SHRMコンピテンシー研究会、最新人材マネジメントの基本を学ぼう!

          ===============================================

           第19回 2017年7月29日(土)15:00−18:00

               テーマ:HR Strategic planning 

           第20回  2017年8月05日(土)15:00−18:00

             テーマ:Employee Relations 

           第21回  2017年9月30日(土)15:00−18:00

             テーマ:Technology Management  

           

          会    場: 株式会社スマートビジョン本社2階セミナー室

           会場住所:〒158-0083 東京都世田谷区奥沢7ー48ー11

           アクセス:東急東横線、大井町線、自由が丘駅 徒歩10分 

                東急大井町線 九品仏駅 徒歩7分 世田谷区立八幡中学正門前

                自由が丘駅から、駒沢公園行き東急コーチで1駅目下車、八幡中学

                正門前まで徒歩2分です。向かって右側の会社玄関のインターフォン

                を使って、呼び出しください。

                緊急時には、こちらにTEL:03-6432-2985

                http://www.mapion.co.jp/address/13112/8:7:48:9/

           

          会費: JSHRM会員 1,000円 お試し参加:2,000円

               尚、JSHRM会員が原則ですが、最初の1回のみ、お試し参加もできます。

               参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp

               FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

          ***********************************************************

          日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

          SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

          戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

          戦略的人財マネジメントセンター 代表

          株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

          電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

          会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

          研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com

          **********************************************************

          posted by: hiroishikawa7 | 第19回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 09:46 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
          第18−20回SHRMコンピテンシー研究会、人材マネジメントの基本を学ぼう!
          0

            SHRMコンピテンシー研究会の皆様

             

             欧米先進企業でも、優秀人財をみつけて、定着させるのに、大変苦労しています。

            優秀な学生ほど、良い大学を卒業していますので、奨学金の返済に苦労しているの

            が実情です。そこで、この返済を支援する企業が増えています。

             優秀な人財には、単純に初任給を上げるより、より効果が高いと言われます。

             また、サービス産業では、タクシーの自動配車サービスUberと同様な

            仕組みを導入して、効率化を図る企業もあります。

             これは、結構高い専門性が要求されるので、質の高いサービスを効率的に

            得られると好評です。これは、日米共に、有望なサービスになりましょう。

             ミレニアル世代に効果的なベネフィットとして、単純な医療費補助から、

            Wellbeingであり、Sustainable performanceに力点がおかれる傾向があり、

            教育も含めた多様な形態に変容することになります。

             オバマケアの廃止が進むと、この流れが加速することになりましょう。

             

              それと、今年のSHRMコンファレンスで注目されているのが、Personal Branding

            です。

              従来は、キャリア デベロップメントと言われていましたが、これをさらに

            進めたもので、例えば、信頼される人事になるだけでなく、女性幹部として認めら

            れるにはどうすれば良いのかであり、他の人との差別化をつけるには、どんな工夫

            が必要なのかです。

             また、従来の知識中心の資格」とか、「認定」から脱して、これからは、より

            戦略的手法を駆使して、より効果的、挑戦的に進めようとしている人財に、より

            多くの挑戦の機会が与えられる様になります。その実現には、「振る舞い方」が

            重要になり、如何に他の人に「影響力」を行使できるかになります。そのために、

            必要なより実践的なノウハウが求められますので、これらに関するセッションが増加

            しました。

             これからのマネジャーは、部下のランクづけをすることにより、存在感を増す

            より、「権威」を使わずに、より効果的に「気づき」を与える、効果的フィード

            バックやコーチングが必要になります。これも時代の流れに沿った内容になります。

             

             6月12日(月)予定のSHRM2017コンファレンス事前勉強会では、これらの日本

            人事総務の方が、知っておくと得するトレンドを中心に、何がホットなのか、

            何が変わりつつあるのかを中心に振り返ります。

             

             その大きな流れは、「ミレニアル世代のやる気を引き出せるか?」であり、その

            現には、どんな意識改革を進めるべきか、その中心人物は、当然ミレニアル世代の

            たちです。そういう人たちが喜ぶ人材マネジメントの仕組みを早めに導入すること

            で、職場や組織全体の意識は、大きく変わります。

             最新のデジタル  デバイスを活用した効果的に活用する人材を一層有効に活用する

            ため、人の動きや心理を科学的に分析して、より合理的な判断に役立てるPeople

             analytics手法が必要になります。

             6月18−21日から、米国ニューオルリンズにて開催される世界最大の人材マネ

            ジメント関係者のネットワーク組織、人材マネジメント協会SHRM(会員約30万名)

            の年次コンファレンスでは、グーグルの元SVP of People Operations, Mr. Laszlo

            Bockの基調講演が予定され、その他数名のPeople analytics専門家の講演が行なわ

            れます。

              SHRMコンファレンスでは、Human Resource manager/Talent manager

            更には、社内のHRプロを主な対象として、毎年15,000名以上が集結します。

              SHRM年次総会は、これらの人材マネジメントの中核となるHRプロが結集する

            世界最大で、最も影響力のある国際コンファレンスと言えます。

              従い、これらの方に必須な実践的で、役立つ内容が多く見られます。

             

              次回6月12日の戦略的人材マネジメント研究会では、2017 Global Human

              Capital Trendsにも掲載された今年のグローバル人財マネジメントの流れを、

            まず振り返り、その理解のもとに、SHRM2017コンファレンスの見どころを探り、

            何が期待できるのかのヒントを提供します。

             もし、皆さん現在の業務での課題が明確にお持ちであれば、より沢山のヒント

            を得られることでしょう。

             

              今年のSHRMコンファレンスに参加される予定の方、これから会社内で何か

            意識改革を進めたいが、何から始めたら良いかを知りたい方には、参考になる

            情報が沢山含まれています。

             

             さて、欧米企業では、これらの人材マネジメントの各種の意識改革プロジェクト

            は、HRプロが中心に進めることになりますが、その核となるべき挑戦的な人材を

            認定するSHRM CP/SCP HRプロ認定が進み、すでに米国には、10万名のHRプロ

            誕生しました。

             日本では、まだ一名しかいないこともあり、JSHRMの自主運営研究会のSHRM

            コンピテンシー研究会では、最新の人材マネジメントの動向を学び、SHRM CP/SCP

            HRプロの養成を進めています。

             人材マネジメントの基本をキチンと理解するため、その基礎用語やショート

            ケースによる意識改革の取組方の基本原則をわかりやすく学ぶ絶好の機会に

            なります。

             皆さんの人材マネジメント関連の基礎学習の理解に役立ててください。

             なお、6月12日(月)のSHRM2017コンファレンス事前勉強会は、

             19:00から渋谷の日本生産性本部にて、SHRMコンピテンシー研究会は、

            6月10日(土)15:00から、株式会社スマートビジョンの自由が丘本社

            (自由が丘駅徒歩10分)セミナールームにて行います。

             

             なお、戦略的人材マネジメント研究会の過去の活動概要は、下記のブログから

            もご覧になれます。

              http://workshop.lpfrontline.com

             また、SHRMコンピテンシー研究会のブログは、下記ですので、ご覧ください。

               http://shrmcompetency.lpfrontline.com

              

              これら2つの研究会は、会社の意識改革を強力に進めたい方には、大変役立つ

            内容です。

              気楽に参加すると、これからやるべき多くのことに気づくことでしょう。

              大勢の方の参加を、お待ちしています。

             

            第18−20回SHRMコンピテンシー研究会、人材マネジメントの基本を学ぼう!

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            第18回 2017年6月10日(土)15:00−18:00

              テーマ:Organizational Effectiveness and Development

            第19回 2017年7月29日(土)15:00−18:00

              テーマ: HR Strategic planning 

            第20回  2017年8月05日(土)15:00−18:00

              テーマ: Employee Relations 

             

            会場:株式会社スマートビジョン 2階、セミナー室

            会場住所:東京都世田谷区奥沢7−48−11(自由ヶ丘駅 徒歩10分)

             

            会費: JSHRM会員 1,000円 非会員:2,000円、

                参加ご希望の方は、E-mail: hiro-i@smartvision.co.jp 

                   FAX 03-5858-6931まで連絡下さい。

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            日本人材マネジメント協会JSHRM 執行役員

            SHRMコンピテンシー研究会 代表世話人

            戦略的人材マネジメント研究会 代表世話人

            戦略的人財マネジメントセンター 代表

            株式会社スマートビジョン 代表取締役  石 川  洋

            電話:03-5858-6930, Fax: 03-5858-6931

            会社サイト:http://www.smartvision.co.jp

            研究会ブログ:http://workshop.lpfrontline.com

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            posted by: hiroishikawa7 | 第18回SHRMコンピテンシー研究会開催案内 | 10:18 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |